行政院今年決定撤銷金管會解職工廠負壓風扇前永豐金控董事何壽川的處分，並要求另行工廠降溫處分，不過，金管會今天宣布，難以期待何壽川能有效經營金融機構，因此維持原解職處分。
永豐金董事長何壽川涉及三寶超貸等弊案，金融監督管理委員會基於何壽川擔任永豐金控董事長，對缺失未善盡督導責任，且沒有核實申報利害關係人，對於利益相關案件也沒有適當迴避，甚至產生利益衝突，有礙永豐金控集團健全經營，因此依金融控股公司法第54條第1項第4款規定，在2017年決定解除何壽川於永豐金控的董事職務。
不過經何壽川上訴後，行政院今年的訴願決定撤銷金管會原處分，認為金管會應該把決策過程、裁量基準講的更清楚，讓社會大眾信服這樣的處分有符合比例原則，未違背法律授權，並要求金管會2個月內另為適法處分，這也成為金管會銀行局首度處分被行政院打回票的情況。
一般觀念都知道熱空氣上升的原理,所以在屋頂開設太子樓或裝設自然通風球，但都還是無法達到改善悶熱及通風不良的困擾。負壓排風扇利用空氣對流原理將廠內熱氣、穢氣完全排出廠外，由裝設地點的對向，大門或窗戶補入新空氣，可計算整廠每秒的風速，每小時的換氣次數任何悶熱、通風不良等問題均可改善。要作好一件通風工程，必須精確計算面積、體積、斷面積及正確器材之選擇才能完全解決通風不良 、 悶熱的困擾。
金管會銀行局今天表示，何壽川2005年起，便擔任永豐金控董事長，長達10多年期間，他並未積極建立、改善永負壓排風扇豐金控集團實質利害關係人控管的內部控制制度，容任永豐金控集團內部控制缺失狀態持續存在。
銀行局進一步指出，何壽川在相關交易實際參與其中，嚴重減損永豐金控集團內部控制制度的效能，難以期待他能有效經營金融機構，因此維持原解職處分。
廠房通風設計是提高廠房內環境質量的重要環節，組織好廠房內部的進、排氣流，使廠房內獲得應有的新鮮空氣，並帶走影響工人健康和產品質量的大量餘熱、污濁氣流和有害氣體。當前在廠房自然通風設計中，應從以下向方面進行改進。合理設計進、排氣口面積。廠房自然通風是利用廠房內外空氣的溫度差所形成的熱壓作用和室外空氣流動時產生的風壓作用，使廠房內外空氣不斷交換，形成自然通風。但由於風壓作用受自然條件限制，具有多變性，無風時即無風壓作用，因此不宜作為廠房自然通風的動力考慮。按照有關規定，在熱加工廠房自然通風的設計計算中，僅考慮熱壓作用，風壓作用只作為一項補充因素。熱加工車間在生產過程中，散發大量的餘熱和灰塵等污濁氣體，惡化了廠房內部環境，必須通過有效地組織廠房自然通風，迅速排除餘熱和污濁氣體而改善內環境質量。當廠房高度和生產散熱量為一定時，合理協調進、排氣口面積，是提高廠房自然通風效果的關鍵所在。在廠房自然通風設計中，必須合理協調進、排氣口面積，力求進氣口面積不小於或大於排氣口面積，這應該是提高自然通風效果的極為重要和有效的技術措施。
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